使用例
民間企業では管理職になる女性の割合は増えてきているものの、部長相当になると少し伸びが鈍化…。まだまだ「ガラスの天井」があるのかもす。
仕事と家庭生活を両方優先したいと希望している人が男女ともにほぼ同程度なのに、実際には男性は仕事、女性は家庭生活を優先している。性別役割分業にとらわれているのは女性だけではなく、男性もなのかも。
「始業時刻・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ制度」と「フレックスタイム制・裁量労働制」、「在宅勤務制度」なら、女性が最も利用しているのは「始業時刻・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ制度」。これなら簡単に始められそうだし、次のプレゼンで提案してみてもいいかも！
主な出典元
内閣府・総務省・厚生労働省・文部科学省・国土交通省・国税庁・( 公財) 経済同友会・( 公財) 日本生産性本部・（独）労働政策研究・研修機構・( 独) 国立女性教育会館・（一社）国立大学協会教育・研究委員会 男女共同参画小委員会・OECD・European Commission その他 団体・企業
第1章 官庁統計によるデータ
人口動態／就業状態の動向／雇用状況／賃金構造／民間給与の実態／労働時間／学生の進学・就職率と教員数／女性研究者／男女共同参画基本計画／男女共同参画社会の形成の状況
第2章 国が実施した調査
社会意識／国民生活／雇用均等基本調査-企業調査＆事業所調査／テレワーク人口実態調査／勤務状況と制度の利用の状況／家事や育児の実態／配偶者からの暴力／ひとり親家庭／男女共同参画社会に関する世論調査／男女の家事・育児にかかる生活時間
第3章 自治体が実施した調査
全国女性の参画マップ／都道府別にみる男女の労働状況／都道府県・地域別にみる男女共同参画社会への意識
第4章 団体・民間企業が実施した調査
人生の満足度／新入社員の仕事に関する意識／女性社長比率調査（2018年）／女性の登用に対する企業の意識／女性の活躍に関する調査／大企業の女性の登用と活用／起業と起業意識／初期キャリア期の男女の意識／ワーク・ライフ・バランス大賞＆女性活躍パワーアップ大賞／大学生の就職に関する意識／国立大学における男女共同参画／共働き夫婦の家事分担／男性の家事・育児に関する価値観／夫婦間の家事分担に関する意識／男女平等への意識／共働き世帯の家事や子育てにおける役割分担／職場でのハラスメント
第5章 国際比較データ
主要国における男女の労働状況／男女労働者の国際比較／男女共同に関する国際的な指標／OECDと日本の幸福度比較／中堅企業の女性の経営幹部における女性比率／諸外国の女性の参画状況／ EUにみる政治分野における男女比と就業率／ OECDにみる各国男女の就業率・失業率／諸外国における男女の休業制度／スイスの職業別男女比率／夫婦の家事分担に関する意識
